Efficiëntie verscherpt driedeling in Nederland

Een bekende van mij gaat over zes weken met pensioen. Ze kan wat eerder stoppen en kijkt daar al jaren naar uit. Op haar werk in de reclassering zit het halve team thuis met een burn-out. Daarom hebben de overgebleven collega’s dossiers overgenomen. Ze worstelt met het extra werk en de komende overdracht. ‘Maar’, relativeert ze, ‘dan heb je moeite gedaan om je in zo’n dossier te verdiepen en dan komt de cliënt niet voor zijn afspraak opdagen.’

Alles seinen staan op groen voor het bedrijfsleven. Ondanks bureaucratie werken we efficiënt. Wereldwijd gezien, leveren we per gewerkt uur op zes landen na de hoogste bijdrage aan het bruto nationaal product. (Bron: CBS) Milieu- en belastingregels zijn ten faveure van ondernemingen. En tegelijk zijn subsidies geschrapt. Er moesten keuzes worden gemaakt. Sociale werkplaatsen verdwijnen, verzorgingshuizen worden omgebouwd. Iedereen moet zelf meekomen.

Onze land beleeft gouden tijden, maar ik zie een steeds scherpere driedeling. Aan top staan degenen met een redelijk tot goed inkomen en gunstige regelingen. Vaak zijn zij hoogopgeleid en ondernemend. De middengroep heeft amper zekerheden. Bijna twee miljoen mensen werkt inmiddels op een tijdelijk contract. Anderen hebben nog wel een vast dienstverband. Maar dat zegt weinig tegenwoordig. Hoe meer je een maatschappij zakelijk en efficiënt inricht, hoe meer mensen tot de leftovers zullen behoren. Dat is de derde groep.

De werkloosheid is in Nederland nu zo laag, dat alleen nog de ‘probleem-gevallen’ thuis zitten. Mensen waar wat aan mankeert: leeftijd, afkomst, mentaliteit, een handicapje. Die willen de werkgevers niet hebben. Want in een efficiënte samenleving is geen ruimte voor afwijkingen. Er werken circa 865.000 arbeidsmigranten in Nederland. Die passen goed in het plaatje. Daartegenover staat nog altijd ruim een miljoen mensen (met of zonder uitkering) aan de kant. Het is maar net wat je onder efficiëntie verstaat in een land.

4 gedachtes over “Efficiëntie verscherpt driedeling in Nederland

  1. Veel mensen vallen tegenwoordig buiten de boot en ik ben bang dat dit nog veel erger zal worden. Niet iedereen heeft dezelfde capaciteiten en/of mazzel, iets waar vaak door onze politici aan voorbij wordt gegaan.

    1. Inderdaad, mijn indruk is dat de politiek (met name de VVD) de oren iets te veel naar het bedrijfsleven laat hangen. Als je ondernemers hun gang laat gaan, zullen de meesten voor winstmaximalisatie kiezen. Daar passen tijd voor wat extra training of begeleiding niet bij. Soms kan een andere werkwijze al verschil maken.

      1. De VVD kan dat maar bereiken doordat nog relatief veel mensen geloven dat het goed is zo ? Of omdat de (meer sociale) oppositie geen vuist meer maken.

      2. Waarschijnlijk geldt dit allebei. Er zijn natuurlijk nog allerlei nuanceringen en alternatieve visies, maar dit lijkt wel het algemene verhaal.

Reacties zijn gesloten.